Feltárult: az elkövetkező években a mesterséges intelligencia átformálja majd az alábbi munkahelyek működési helyszínét.
Amikor a gépek felemelkedésére és az emberi életmódunk pusztulására gondolunk, gyakran olyan sötét víziók jelennek meg előttünk, mint a Terminátor filmekben, ahol egy kíméletlen, érzelem nélküli gép tapossa az emberi koponyákat.
Mivel azonban a világ nem durranással, hanem sírás-rívással fog véget érni, talán inkább az illik, hogy az AI úgy fog minket kiirtani, hogy elvészi a munkánk, és mindannyian tönkre fogunk menni. Sok munkahely az AI-t kedvenc új játékukként kezeli, miközben kitalálják, hogyan lehetne a legjobban kihasználni, és sok ötletük arra épül, hogyan lehetne rávenni a számítógépet, hogy elvégezze az munkánkat, így nem kell tovább embereket alkalmazniuk.
Természetesen vannak problémák az emberi munkaerő megszüntetésével. Az AI-nak még sok fejlesztésre van szüksége, és az emberek "kiiktatása" azzal a reménnyel, hogy a technológia nélkülük is elvégezheti a munkájukat, máris kínos helyzeteket teremtett néhol, amikor rájöttek, miért van szükség emberekre a dolgok elvégzéséhez.
A Chartered Institute for Personnel and Development (CIPD) legfrissebb kutatása riasztó eredményekkel szolgál: a válaszadó munkáltatók 17 százaléka, azaz minden hatodik, arra számít, hogy a következő évben munkahelyeket fog megszüntetni, amelyeket mesterséges intelligencia fog pótolni. Ez a tendencia aggasztó képet fest a jövő munkaerőpiacáról.
A vállalkozások körében a legnagyobb létszámcsökkentés az irodai, adminisztratív és alsó vezetői pozíciókat érintheti a leginkább. A munkáltatók 62 százaléka abban a meggyőződésben van, hogy az adminisztratív feladatokat ellátó munkatársakat elbocsátják, hogy teret adjanak a mesterséges intelligenciának.
A következő csoportban a vezetők 28%-a arra készül, hogy néhány munkatársat elbocsát, míg 27%-uk úgy gondolja, hogy az értékesítési és szolgáltatási csapatok lesznek a célkeresztben. Ők a mesterséges intelligencia alkalmazását tervezik a munkaerőhiány kompenzálására.
A munkahelyek alig egynegyede (23 százalék) számít arra, hogy az AI miatt csökkenni fog a képzettséget nem igénylő vagy alacsony képzettségű kézi munkások száma. 13 százalékuk a képzett fizikai munkások elbocsátását tervezi, bár ez egy olyan feladat, amelyet az mesterséges intelligencia és a robotika eddig nehezen tudott ellátni, míg minden tizedik vállalkozás a művezetők és felügyelők mesterséges intelligenciával való felváltását tervezi.
