5 kérdés, amit mindenképp érdemes feltenned egy állásinterjú végén, ha szeretnél pozitív benyomást kelteni 1. **Milyen a csapat dinamikája?** - Ezzel a kérdéssel nemcsak az érdeklődésedet mutatod a munkakörnyezet iránt, hanem azt is jelzed, hogy fontos s

Ezekkel a gondolatokkal olyan kedvező benyomást kelthetsz, amely maradandó nyomot hagy a környezetedben.

Az állásinterjúk gyakran komoly stresszforrást jelentenek, különösen akkor, ha az interjúztató nem mutat egyértelmű jelzéseket arról, hogy mennyire vagyunk szimpatikusak számára. Azonban léteznek olyan tényezők, amelyekkel könnyedén pozitív benyomást kelthetünk. Louise Thompson karriertanácsadó most a TikTokján osztotta meg ezeket a fontos szempontokat, és kiemelte az öt leglényegesebb kérdést, amely alapján az interjúztató valójában mérlegeli, hogy szükség van-e ránk a cégnél, még ha ezeket a kérdéseket nem is közvetlenül tőlünk kérdezik.

A siker fogalma sokféleképpen értelmezhető, hiszen mindenki számára más és más jelentőséggel bír. Számomra a siker nem csupán a célok eléréséről szól, hanem arról is, hogy az utazás során tanulunk, fejlődünk és tapasztalatokat szerzünk. Lehet, hogy valakinek a siker a karrierje csúcsának elérése, míg mások számára a családi boldogság vagy a belső béke a legfontosabb. A siker tehát egy személyes, belső élmény, amely az egyéni értékek és álmok tükrében nyer értelmet.

- hangsúlyozza Louise, hozzátéve, hogy ezáltal mindkét fél világosan látja a helyzetet és az elvárásokat.

"Ez egy friss munkakör, vagy csupán valakinek a helyét töltöm be?"

Mint videójában mondja, ez azért fontos kérdés, mert ilyenkor rá kell kérdezni arra is, ha esetleg helyettesítenél, hogy pontosan milyen személyre is vágynak a régi kolléga után.

Az állásinterjúk során gyakran már az elején felmerül a kérdés, de ha ez elmarad, a végén, amikor lehetőséged nyílik kérdezni, érdemes beszélned róla. Ezzel nem csupán betekintést nyújtasz a szakmai tudásodba, hanem lehetőséget adsz arra is, hogy hangsúlyozd azokat a területeket, amelyekben igazán jártas vagy. Ez egy remek lehetőség arra, hogy "bónuszpontokat" szerezz a leendő munkaadóidnál.

Természetesen! Íme egy egyedi megfogalmazás a kérdésre: "Mi motiválja Önt abban, hogy ezen a munkahelyen dolgozzon?"

Ha az interjú végén ezt a kérdést teszed fel az interjúztatónak, akkor azt a képet alakítod ki, hogy nemcsak a feladatok és a felelősségek érdekelnek, hanem a munkahelyi légkör is, ami elengedhetetlen a sikeres munkavégzéshez. Ez egy igazán kedves és barátságos kérdés, amely remekül zárhatja le a beszélgetést - olvasható a UNILAD cikkében.